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彩票娱乐平台送彩金:吉林通化:有幹部拍腦袋 把“歪點子”當創新

时间:2018/5/30 2:56:37  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:中評社北京5月29日電/群眾對“形式主義”深惡痛絕,但在一些機關單位還存在許多形式主義賴以生存的土壤,比如有的幹部拍腦袋、提要求,把“歪點子”當創新。  個別地方和部門要求幹部落實工作時都要留痕,明確要求幹部上報本人在工作現場的照片。有的幹部去社區幫助撿拾垃圾被要求拍照為證,於是...
中評社北京5月29日電/群眾對“形式主義”深惡痛絕,但在一些機關單位還存在許多形式主義賴以生存的土壤,比如有的幹部拍腦袋、提要求,把“歪點子”當創新。

  個別地方和部門要求幹部落實工作時都要留痕,明確要求幹部上報本人在工作現場的照片。有的幹部去社區幫助撿拾垃圾被要求拍照為證,於是一些幹部拍完照一哄而散;有的要求機關幹部每周進村入戶走訪一次,並拍照上報,有的幹部為減少下鄉次數,竟一次帶幾套衣服擺拍;有的要求幹部觀看宣傳教育類電影也要合影上報資料,大家不得不在看電影時集體合影……

  這些問題看似小事,其實不容小覷。這反映出少數幹部的工作方法出了問題,對下部署時缺乏科學分析和研判,靠拍腦袋就以為想到了創新的“好點子”,其實往往是“歪點子”。如此一來,讓基層幹部對上級機械教條的要求疲於應付,甚至以“形式主義”落實“形式主義”。杜絕形式主義,把工作切實落到實處,要求幹部作出決策前深入調研,拿出可行辦法,科學決策、科學考核,不給形式主義以生存土壤。

  莫把“苦勞”當功勞

  山東臨朐 張 傑

  常聽有幹部說,自己沒“功勞”也有“苦勞”,理應受到組織照顧。苦勞強調的是過程,功勞強調的是結果。筆者認為,黨員幹部要務實幹,更需幹成事,切莫把“苦勞”當“功勞”,最終事倍功半甚至徒勞無功。

  功勞是幹事創業的成果體現,是衡量工作實績的尺子,也是“苦勞”最具說服力的展示。“苦勞”“功勞”,雖一字之差,卻折射出少數幹部缺乏勇挑重擔、事競一流的責任感和使命感。深究問題根源,在於事業觀、政績觀出現偏差,思想上不思進取、消極懈怠,行動上粗心大意、敷衍塞責。倘若放任這種現象蔓延,不僅敗壞幹部隊伍風氣,也會貽誤改革發展良機。

  為官一任、造福一方,是黨員幹部的應有本色。新征程上砥礪前行的集結號已經吹響,廣大黨員幹部須端正思想,清醒認識、正確對待“苦勞”和“功勞”的差距,立足本職崗位,奮勇開拓創新,“不用揚鞭自奮蹄”,高標準、高質量地完成工作任務,努力創造一流的工作實績。

  (來源:人民日報)


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